以前書いた「伊藤忠商事の従業員が自社株を長年積み立てた結果、とんでもない配当額になった件」について、ちょっとだけ情報をアップデートしておきます。
話題のニュースについて
2025年4月のプレジデントオンラインにこんなニュースが掲載され話題になりました。
自社株を買ったら｢約8億円の資産｣に化けた…｢最高年収4110万円｣だけではない､伊藤忠｢異次元の賃上げ｣の全容
PRESIDENT Online 2025/04/08少し前のこと、繊維部門にいた女性が「定年になりました」とあいさつに来た。その女性は若い頃からコツコツと自分の金で買った伊藤忠の株を10万株持っていて、それだけで8億円近くになりましたと言ってきた。配当が年に2000万円もある、とほんとに喜んでいた。
「岡藤さん、一生、幸せに生活していくことができます。ありがとうございました」
そう言って退職していきました。経営者にとってこれほど嬉しいことはない。こういう実例があるのだから、現金だけでなく株も渡すと決めました。株価は経営者にとっては成績表や。経営して株価を上げていこうというモチベーションにもなる。社員に株を持たせて、それで株価が下落したら、経営者失格だ。つまり、株を渡すには経営者にも覚悟がいる。（略）
この記事は伊藤忠商事の還元方針について経営者の考えをインタビュー形式で語っているものですが、その中のエピソードが強烈で、各ネット媒体に一部抜粋転載された事から話題になりました。
伊藤忠商事株を35年間積み立て投資していたらどうなったか
しかし自社株を10万株買うとは恐れ入ります。仮に1990年から2024年までの35年間、伊藤忠商事の株を「年200万円」積み立てたらどうなるかシミュレーションしてみました。（各年の年末株価で一括購入したとして試算。株式分割は考慮せず。）
総投資金額は7,000万円で株数は10万6千株オーバー、年間の配当金は2,125万円（税引き前）となりました。2024年末時点の株価で試算すると総資産は約8億円になります。
と、以前はこんなシミュレーションをしてみたのですが・・・
実は“フル自腹”じゃなかった件
これまでは、
「毎月ゴリゴリ積み立ててたらこうなった！」
みたいなノリだと思っていたのですが…
実は、従業員持株会の奨励金があったようで、積立額に対して約10％の奨励金が上乗せされていたんです。
従業員持株会は、会社が従業員の資産形成を後押しする制度で、多くの企業でも10％前後の奨励金が一般的になっています。
つまりどういうことか
例えば毎月3万円積み立てていたとすると、
- 自費：3万円
- 会社から：+3,000円
合計：3.3万円分の株を購入
という仕組みです。
こいつはお得すぎるぜ・・・！！
ということは、投資額はもっと少なく済んだのね
伊藤忠のOBに株長者が続出している訳ですね
とりあえず結論
- 奨励金10％は結構効く
- さらに時間を味方につけるとバグる
- でも一番大事なのは「続ける胆力」
もちろん一社への集中投資がリスキーなのは以前書いた記事の通りです。それでも・・・
10％の奨励金ってもはや強烈な“優待”じゃない！？
と羨ましがるひゃはりんでした。
お読みいただきありがとうございました
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